Het Apple -ecosysteem ontwikkelt zich in India en creëert 150000 directe werkgelegenheidskansen
Sinds India in augustus 2021 het Smartphone Production Linked Incentive (PLI) -programma lanceerde, is het Apple -ecosysteem een belangrijke drijvende kracht geworden op de Indiase arbeidsmarkt, waardoor de afgelopen jaren een groot aantal kansen op werk ontstaat.Volgens de statistieken heeft het Apple -ecosysteem sinds de lancering van het PLI -programma rechtstreeks 150000 mensen in dienst, en bovendien hebben indirecte werkgelegenheidskansen 300000 bereikt, waardoor Apple de grootste bijdrage levert aan de werkgelegenheid voor blauwe kraag in India.
Indiase overheidsfunctionarissen en experts die bekend zijn met de details, geven aan dat de meerderheid van het personeel voor het eerst werkzaam is in de leeftijdsgroep van 18-24.
Een Indiase functionaris verklaarde dat het Apple -ecosysteem in het algemeen direct of indirect meer dan 400000 banen heeft gecreëerd in de afgelopen 32 maanden.Vanaf het moment van publicatie heeft Apple hier niet op gereageerd.
Naast het besturen van partners om vacatures te creëren, heeft Apple ook rechtstreeks bijna 3000 werknemers in India in dienst;Bovendien heeft het iOS -ecosysteem voor het ontwikkelen van applicaties meer dan een miljoen vacatures gecreëerd.
Apple, getroffen door geopolitieke factoren en gemotiveerd door het PLI -plan van India, heeft de afgelopen jaren de uitbreiding van India in India geïntensiveerd, waardoor de lokale iPhone -assemblagecapaciteit continu wordt uitgebreid.Foxconn en andere gieterijen kunnen subsidies van het PLI -programma ontvangen om snel de productie in India te bouwen en te starten.Statistieken tonen aan dat Foxconn 41000 banen heeft gecreëerd in India, Wistron heeft 27300 gecreëerd en ASUS heeft 9200 gecreëerd.
Experts zeggen dat tijdens de piekproductiecapaciteitsperiode van juni tot september elk jaar, iPhone -gieterijen rechtstreeks meer dan 10000 mensen zullen inhuren.Op dat moment zal de productiecapaciteit volledig worden geladen en zal een drie ploegenbeleid worden geïmplementeerd om aan de vraag naar nieuwe modellen te voldoen in september.